قديم 06-25-2009, 01:03 PM   #1
مؤسس / رئيس التحرير
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن الخراشي
 
تاريخ التسجيل: Apr 2005
رقم العضوية: 2
الدولة: الرياض
المشاركات: 2,021
معدل تقييم المستوى: 69
عبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond repute
الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

سأتطرق لموضوع اليوم هو ليس بالجديد وقد طرحته بأكثر من جانب في مناسبات مختلفة
ولكني مازلت أعتقد أنه سبب أحباط كثير من المتخصصين في مجال الخدمة الاجتماعية والمجالات الأخرى ايضا ولكن تركيزي هنا على الخدمة الاجتماعية.

يعترف معضمنا بأن هناك خلل في مخرجات التعليم وبين مدى حاجة سوق العمل, فنجد أن عدد الوظائف للتخصصات المتاحه أقل من عدد الخريجين من نفس هذه التخصصات بمراحل تفوق العشرة أضعاف وهنا تكمن المشكلة, ليس من الضروري أن يكون عدد فرص العمل مطابق لعدد الخريجين ولا ضرر في كون البعض يذهب ويتسرب في العمل بمجالات أخرى ولكنها تكون مشكلة لدينا حينما يكون العدد أضعاف مضاعفة ومن ثم تكون البطاله لدينا بشكل أكبر وهنا يقع الخطأ على جهتان.

على الخريج نفسه في مدى جديته وسعية في تطوير نفسة ومهاراته, وعلى الجهات طالبة العمل, حيث أننا حينما نأتي الى كثير من الجهات نجد أنهم يضعون أشتراطات هم أنفسهم لا تنطبق عليهم ولكن (الى ضامن الوظيفة مو زين الى تايه يبحث عنها), مثلا نجي للمستشفيات نلقاهم يتطلبون سنوات خبرة ويتطلبون لغة انجليزية وشهادة حاسب آلي و و و .. الخ.

مع العلم أن كانت الجهة ناجحة فعلاً فهي تضمن لموظفيها التدريب اللازم, فما المانع في حين تمت مقابله أخ أو أخت من الخريجين ووجد فيه الدافع والرغبة في العمل وسمات شخصية مناسبة للتعامل مع المرضى وغيرهم مما يتطلبه العمل في الجهة. أن يتم قبول الخريج والبدء في تدريبه, حينما نذهب الى الجهات الكبرى والتي نقف لها احتراماً نجد أنها تحتوي على برامج تدريبية لموظفيها لتطوير إدائهم المهنى, وهذا هو المطلوب.

فلماذا لا نزال نطلب من الخريجين أن يكونو مبدعين ومحترفين كمن لهم عشرات السنوات في هذه المهنة والغريب أيضا أننا متخصصون بالعلوم الاجتماعية واقرب الناس واقدرهم افتراضا في التعامل مع مثل هذه المشكلات.

فيمكن للجهات اعتماد سياسات حديثة في التعامل مع التوظيف والموظفين الجدد, بحيث يتم اعداد برامج تدريبية للخريجين الجدد تكون بمكافاة مقطوعة ويشترط فيها بعض الاشتراطات التي على المتدرب ان يجتازها وتكون معقولة, كان يحصل على تقدير مرضى, أن يحصل على شهادة حاسب آلي خلال فترة محددة, أن يتقن اللغة الانجليزية خلال السنة الاولى .. وهكذا.

حقيقة الأمر محزن بالنسبة لي, رغم أنه لا يعنيني شخصياً ولكني أتالم حينما أجد شخص يبحث عن وظيفة ولم يجد مع علمي أن هناك كثير من الوظائف.

وأقترح لمثل هذه المشكلة مايلي :
1) أن تكون الجهات طالبة العمل أحترافية أكثر في تعاملها مع قضية توظيف الجدد, فهناك وظائف تستدعي الخبرة كالمناصب الإدارية والإشرافية العليا, وهناك وظائف يمكن الأعتماد فيها على الخريجين والعمل على تأهيلهم للقيادة مستقبلاً.
2) أن لا تطالب الجهات بغير المعقول من المتطلبات من حديثي التخرج.
3)من لا يزالون على مقاعد الدراسة عليهم الأستفادة من تجارب من قبلهم, والعمل على تطوير أنفسهم خلال أوقات فراغهم قبل التخرج, بما يضمن لهم سهولة المنافسة على الوظائف في حال تخرجهم بإن الله.
4) تضع اقسام الخدمة الاجتماعية في المستشفيات والمؤسسات الاجتماعية برامج تدريبية, سوء مدفوعة أو تطوعية, للخرجين الجدد ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم وقدراتهم للحصول على وظائف.

رسالة للإداريين.
على كل حال الكراسي الإدارية لا تدوم, ومن هم علي الكراسي الآن سيأتي يوما ويحل غيرهم محله, لذا حقق أهدافك ورسالتك في هذه المرحلة فأنت لا تملك الكرسي إلى الأبد.

التوقيع
نقش : العقل الواعي هو القادر على احترام الفكرة حتى لو لم يؤمن بها .. !!

(نجيب محفوظ)
عبدالرحمن الخراشي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-25-2009, 06:13 PM   #2
أستاذ جامعي
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
رقم العضوية: 2737
المشاركات: 4
معدل تقييم المستوى: 0
دـمنيرة الفريح نشط
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

أضم صوتي لك استاذ عبد الرحمن ..وارى فعلا ان شبابنا حديثي التخرج يجدون الاحباط من مؤسسات المجتمع المختلفة وهذا عبء تتحمل مسؤلياتة المؤسسات نفسها حكومية اوقطاع خاص
فكاننا نطلب المستحيل من ابناءنا رغم ان نسبة كبيرة منهم لديهم الطموح والدافعية التي تجعل منهم أفضل حالا لو تم احتواءهم ..
شكري الجزيل لك لطرح مثل هذا الموضوع الحساس الذي يمس شريحة كبيرة من المجتمع ويهم كل أسرة.

دـمنيرة الفريح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-25-2009, 09:38 PM   #3
المراقب العام
 
الصورة الرمزية سميرة
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
رقم العضوية: 329
الدولة: حيث احلامي ...
العمر: 34
المشاركات: 2,392
معدل تقييم المستوى: 21
سميرة is a name known to allسميرة is a name known to allسميرة is a name known to allسميرة is a name known to allسميرة is a name known to allسميرة is a name known to all
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

يعطيك العافية عبدالرحمن

لاشك ان اغلب ماقلته يلامس واقع العديد من حال شبابنا وشاباتنا حيث يجدون نفسهم بعد التخرج بدون عمل والسبب احد امرين:
1/ لاتوجد وظائف تحوي اعداد الخريجين المضطرد.
2/ وجود فساد اداري من قبل اصحاب المراكز العليا فهم بإعتقادي يتبعون (الاقربون اولى بالمعروف) واذا عندك واسطة حالك بيمشي.
3/ تعقيدات التوظيف بمعنى كماذكرت عدد سنوات خبرة معينة، لغة،حاسب.من اين ياتي بها حديث التخرج في الوقت الذي يريد ان يبحث عن وظيفة .
لماذا لايسير البعض على نهج التدريب المنتهي بالتوظيف ليحل جزء من المشكلة



تحياتي

التوقيع
اللهم اني استجير بك فأجرني
(حللوني وانتم في حِــل)
سميرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-27-2009, 10:34 PM   #4
مؤسس / رئيس التحرير
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن الخراشي
 
تاريخ التسجيل: Apr 2005
رقم العضوية: 2
الدولة: الرياض
المشاركات: 2,021
معدل تقييم المستوى: 69
عبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond reputeعبدالرحمن الخراشي has a reputation beyond repute
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

أشكرك دكتورتنا العزيزه منيره على مداخلتك
وبالفعل نتمنى أن نجد أحتواء للخريجين الجدد, والحقيقة إذا لم منح لهم الفرصة الآن
من سيقوم في المستقبل؟! هذا التساؤل دائما يدور في ذهني هل سنظل دائما نعتمد على الواسطة في كل شي
الا يوجد من يستحق تلك الوظائف .. من الخريجين ...

اعجز عن شكرك ,,
تقبلي فائق التحايا ,,

التوقيع
نقش : العقل الواعي هو القادر على احترام الفكرة حتى لو لم يؤمن بها .. !!

(نجيب محفوظ)
عبدالرحمن الخراشي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-28-2009, 04:57 PM   #5
أخوكم أبـو سعــود
 
الصورة الرمزية عبدالله الحجاجي
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
رقم العضوية: 330
الدولة: المدينة المنورة
العمر: 45
المشاركات: 1,599
معدل تقييم المستوى: 100
عبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of light
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)


شكراً ياعبدالرحمن

خلني أناقشها من وجهة نظري

أولاً الجامعة / عند بداية التحاقي بقسم الخدمة الاجتماعية قام مسؤولو القسم بإقناعنا بأن الخدمة الاجتماعية أو وظيفة الأخصائي الاجتماعي هي الوظيفة المطلوبة حالياً وأن المستقبل زاهر لنا وأننا سنجد الوظيفة وهكذا ،،، لدرجة أننا تعشمنا بأننا سنخرج بالوثيقة إلى جهة العمل مباشرة ( هالكلام من عام 1414 هـ ) .

ثانياً جهة العمل / الشروط التعجيزية التي ذكرتها والتي قد تكون غير متوفرة أصلاً في رئيس القسم وليست من متطلبات العمل الرئيسية ولكنها كما ذكرت أمر تعجيزي من أجل حكر الوظيفة على أشخاص قد يكونو غير مؤهلين تأهيلاً شخصياً ، الأمر الآخر مسألة الخبرة .. هل كل من تعين بأي وظيفة كانت خبرته هي الأساس ، وهل خبرات البعض التي قد تصل للعشرون عاماً قدمت للمريض أو الحالة أي فائدة تذكر ،، الدكتورة منيرة أوضحت بأن هناك طلاب لديهم الطموح والجدية والأخت سميرة اقترحت بأن يكون هناك تدريب منتهي بالتوظيف وهو الأفضل برأيي ، وكما ذكرت أخي عبدالرحمن بأن ليس على جهات التوظيف أن تطلب طلبات غير معقولة من أجل التوظيف .

ثالثاً الخريجين أو العاطلين / بعضهم بذل الغالي والنفسي ولم يجد وظيفة والبعض ينتظر في بيته وظيفة ، قد تأتي للثاني والأول لم يجد شيئاً إنها الأرزاق أولاًوأخيراً وهي بيد المولى عز وجل ، ورغم هذا يحتاج الخريج لأن يبحث عن وظيفة ليس بالضرورة أن تلبي كافة احتياجاته بل الأهم أن يكتسب منها خبرة ويحصل على أجر شهري يساعده في التخطيط لأمور مستقبلية حتى لو كان هذا الأجر منخفض فبإجتهادك وعزيمتك ستجد من يأخذ بيدك لوضع أفضل .

لو أن كل مؤسسة أولية كانت أو ثانوية احتضنت إثنان أو ثلاثة من الخريجين ودربتهم فالأكيد بأن وضعنا سيتغير بإذن الله .

شكراً لك عبدالرحمن على هذا الموضوع الشيق

تحياتي وتقديري لك

التوقيع
البطاقة التعريفية :

أخصائي اجتماعي طبي

مهتم بمرضى الفشل الكلوي

منسق زراعة أعضاء



عبدالله الحجاجي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-29-2009, 01:38 AM   #6
ثرثرة الصمت
 
الصورة الرمزية نيسان..!
 
تاريخ التسجيل: Mar 2006
رقم العضوية: 122
المشاركات: 962
معدل تقييم المستوى: 14
نيسان..! نشط
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

إضافة إلى تلك الحلول جعل سنوات الدراسة في الخدمة إجتماعية خمس سنوات بدلاًً من أربعة بحيث تكون السنة الخامسة سنة تدريبية مستقلة ويمنح الطالب على أساسها شهادة خبرة مدة سنة تساعده في توظيف 0 وليس ذلك فحسب بل على وزير الشؤون الاجتماعية بأن يصدر قرار سليم بأن يمنع توظيف غير خريج الخدمة إجتماعية بوظيفة أخصائي اجتماعي و استبعاد الموظفين غير مؤهلين للوظيفة بحكم أنهم من التخصصات أخرى وأننا نعلم لو تم ذلك لنجد أن الكثير من يشتغلون هذه الوظيفة هم غير خريجين خدمة إجتماعية
ولكـن السؤال الذي يطرح نفسه من سيُطبق تلك الحلول؟
وإن طبقت سُرعان مايعود الأمر كما ماهو عليه ,, لأننا لم نعمل على حل المشكلة من جذورهـا وأقصد بذلك الحد وتخفيف من استخدام الواسطاات_ التي تُبحين المحرم وتحرم المحلل وتجعل من اللاشيء قيمة _ التي أصبحت تُمارس أمام أعيوننا دونما استحياء
لا أخفيكـم بدأت أفكر بأننا دولة عنصرية طبقية _ وإن كان ذلك بطريقة غير مباشرة_ تنظر إلى أن المقياس الحقيقي لقياس قدرة الإنسان على العمل و عطاء والتعلم ليس على مايحصل من درجة راقية من العلم والفكر بل على مايملك من القوة البشرية الخارقة للقانون التي تخرق كل القوانين عقيمة, لستُ تشاؤمية ولكنها حقيقة ندرك أبعادهـا جميعاً ,,
كما ذكرت أخي عبد الرحمن أنة يجب على الخريج أن يعمل على تطوير ذاته قبل تخرجه فحبذا أن يعمل إلى جانب ذلك على إتساع دائرته الاجتماعية حتى يحقق مايريد!
وإلا يصبح على أرصفة اليأس يشحذ الأمل من طبقة العُليا فيبصق في وجهه !
ومضـة:
لم تعد المقولة (لكل مجتهد نصيب ) أساس من الصحة بل الأصح هو (لكل مالك لقوة البشرية خارقة للقانون نصيب)!!!!!!!
أعتذر على الإطالة وخروج حرفي عن الموضوع قليلاً
طـرح جميـل

تحياتي لكم

التوقيع
الصديق الأكثر وفاءً في غربتنا هي ذواتنـا..!
نيسان..! غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-29-2009, 02:04 AM   #7
أخوكم أبـو سعــود
 
الصورة الرمزية عبدالله الحجاجي
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
رقم العضوية: 330
الدولة: المدينة المنورة
العمر: 45
المشاركات: 1,599
معدل تقييم المستوى: 100
عبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of lightعبدالله الحجاجي is a glorious beacon of light
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

كما أشارت الأستاذه هدوء أنثى

عن إضافة سنة للدراسة تكون كسنة الإمتياز لطلاب الطب والتمريض لأن لديهم ممارسة يكتسبون منها خبرة .

نتمنى أن نجد آذان صاغيه

تحياتي وتقديري للجميع

التوقيع
البطاقة التعريفية :

أخصائي اجتماعي طبي

مهتم بمرضى الفشل الكلوي

منسق زراعة أعضاء



عبدالله الحجاجي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 06-30-2009, 04:17 PM   #8
اجتماعي متفاعل
 
الصورة الرمزية اخصائية اجتماعيه عاطله
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
رقم العضوية: 1774
الدولة: السعودية فديت ترابها
المشاركات: 73
معدل تقييم المستوى: 11
اخصائية اجتماعيه عاطله نشط
Unhappy رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

<<<<<<< هذا وجهي وانا اقرأ الموضووع ..
والله يا استاذي الكريم موضوعك جاء على الجرح وبالذات جرحي المؤلم وهو البطاله ...
يارب لك الحمد .. والله انا ما اطلب راتب عالي ولا اطلب مكتب فخم كل الي اطلبه وظيفه اثبت فيها نفسي واطبق تخصصي الي غبرت معلوماتي من الجلسه في البيت ...
واقتراح الاخت هدوء انثى رائع ..
ولكن انا في الكليه كنت اتدرب في مدارس في سنه ثالث وفي مراكز في سنه رابع لماذا لا تحسب لنا كسنه خبره ...
يا استاذي الكريم
لو يكون هناك دورات تقام ويتم اخبار الخريجين بها حتى يكون لديهم شهادات حضور في هذه الدورات
حتى لا يفقد الخريج مهارته اثناء فترة بحثه عن العمل ...
لا ن الفتره ستطول .. وياليت الاهتمام بقديمي التخرج وحديثي التخرج يصبرون زي ما صبرنا ...
اعذروني مره عامي مره فصحى لا تلوموني من القهر وربي ..

التوقيع
كلما ازددت علما , كلما ازدادت مساحة معرفتي بجهلي ..
اخصائية اجتماعيه عاطله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-04-2009, 02:59 PM   #9
اجتماعي جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
رقم العضوية: 2747
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
أماني العبد الله نشط
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

شكرا عزيزاتي انا حزينة شكلي بتخرج وباخد دبلوم انجليزي

أماني العبد الله غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-18-2009, 03:14 AM   #10
اجتماعي جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
رقم العضوية: 2775
المشاركات: 19
معدل تقييم المستوى: 0
ام تركي نشط
رد: الوظائف والتوظيف (وجهة نظر)

اشكرك على المووضوع والشكر موصول للاخوه والاخوات اللي اضافوو مزيدا من الاقترحات
يطلبون منا خبره ودورة في الحاسب الالي وايضا ماتقل الدوره عن سنه وان تكون معك للغه انجليزي
كل هذه من وين نجيبها وظفونا اول ومن الراتب راح نطور حياتنا بنفسنا اذا لم تعطونا برامج ودورات تدريبه لانه اذا وجد لك دخل مادي تقدر تطور ذاتك وتاخذ دورات في الحاسب وفي الانجليزي وفي مجالات عده تساعدك
على مزيدا من التطور والابتكار والتميز في عملك وياليتهم على الاقل يشترطون اذا توظفت عندهم انه في خلال مده معينه
تحصل على كل مايطلبونه منك من دورات وخبرات بحكم انه لك راتب شهري
ومع ذلك تجد ان اغلب من يتوظف لايجيد شي مما اشترطووه ولكنها مجرد شروط تعجيزيه


والله يرزقنا ويرزق الجميع من اوسع ابوابه

ام تركي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخدمة المدنية تدعو الراغبات في الوظائف التعليمية إلى تسجيل بياناتهن على موقع الوزارة تركي السعد من بريدي .. 10 06-28-2009 05:28 AM
التوظيف - Staffing عبدالرحمن الخراشي مرحلة الماجستير (خدمة اجتماعية). 3 03-16-2009 05:34 PM
يهمني وجهة نظركم د.أيمن اسماعيل يعقوب مـــع (و) ضـــد 4 01-25-2008 04:30 PM


الساعة الآن 01:58 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9, Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
كتاباتك مرآة شخصيتك فأحرص أن تظهر بشكل راقي
اختصار الروابط
 
Inactive Reminders By Icora Web Design